一、高情商批评领导的句子
1、征求意见的领导者并不是真正的思想开放，而是谋求同谋。
2、领导者，你看起来很棒，就像木槌一样。
3、如果您不考虑智商，领导您是很正常的。
4、领导人说再考虑一次，不是因为他没有考虑，而是要停止考虑。
5、为了团结一群人，需要的不是明智的领导，而是一个共同的敌人。
6、如今，奉承者不再被称为奉承。如果您对领导者没有笑脸，那么您将很不走运。
7、领导者与领导者之间的区别在于，领导者在遇到事物时永远不会说“怎么做”，而会说“怎么做”！
8、下级蒙上级，一级蒙一级，层层渗水，水到渠成。
9、作为一个领导者，他只有一个选择，就是去领导，或者去误导。
10、上级压下级，一级压一级，级级加码，马到成功。
二、工作中自我批评的句子摘录50句
要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚如果有一天，您感到迷茫了，可以阅读关于自我批评的句子，阅读可以拓宽我们的知识面，增长我们的见识。有哪些自我批评的句子让您内心一动呢？经过收集，我整理了工作中自我批评的句子，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
工作中自我批评的句子(1--17条)1、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚
2、脾气急躁,心直口快,对工作只要求结果,不考虑过程中的困难,恨铁不成钢.有时批评同志不太讲究方式方法,无意中伤了一些同志的心.
3、个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透.
4、工作魄力不足.工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担负意识.如同抓工作满足于一亩三分地,没有站在xx的层面去思考问题.
5、在遇到问题和困难的时候,研究不全面,有时会对一些细节把握的不够.
6、误解了别人，第一是反省；被别人误解了，第一是宽容。
7、你在工作中满足于老办法、旧思维,只求过得去,不求过得硬,创新意识不强.如同,xx工作,没有能够主动地提出解决问题的观点和建议,没有想办法迎难而上.
8、你对上级组织提建议谈观点不能做到知无不言、言无不尽,即便有不同的主见和观点,也抱着“欠好说、说欠好、不说好”的取巧心态而不肯去说.
9、人之所以为人，是必须充满精力、自我悔改、自我反省、自我成长。并非向人抱怨。早安！
10、当你和其他人之间遇到问题的时候，先反省自己寻找答案。
11、自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。
12、批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。
13、上进精神不足.工作主动性、主动性不强,工作热忱和工作干劲有些消减.满足于完成任务,工作中有畏难心情,如对经济工作,虽然指标任务重,不过从一开头就缺乏完成任务指标的信念,在落实过程中计划性不强,造成一段时间内有工作忙乱的现象.
14、xx同志在推进重点上存在听取意见不全面的问题,时有急躁情绪,偏重执行力,没有静心听取好的意见.
15、你缺乏亲和力,作为xx在班子成员面前过于严厉,很难挨近,与下属很少交流、很少交流,听不到真实情况,不利于工作的科学决策.
16、一味地固执已见，不自反省，会使你离最终的目标越来越远。
17、对下属的管理比较宽、软,如同;有职工在上班期间嗑瓜子、吃零食,在办公室大声喧哗、谈天等问题,听之任之,没有准时提示制止、批评教育,有“老好人”思想.
工作中自我批评的句子(18--34条)18、不要总是埋怨别人，应该好好反省自己。
19、一个人严于律已的基础是正确认识自己，时刻反省。
20、对人要真诚，对己要反省，对事要负责，对集体要奉献。
21、开展批评与自我批评做的还不够.
22、我知道我的脾气不好，如果你不能忍，你就应该好好反省一下你自己，为什么别人可以。
23、做过的事，可以反省，不要后悔。
24、放松了自我学习,忽视了知识本事的培养再造.
25、你对自己分管的工作很重视也较负责,但对其他的工作关注少,也不热心,有时不能站在全局的角度来思考问题,你所分管的工作你确定想要把它搞好,但站在全局的角度来说,事情就有轻重缓急之分.
26、对职工工作上要求的多,和部分职工在一齐只谈工作,对生活等其他方面关心少,帮忙少.
27、你平常不肯提观点,怕说错了担负责任,于是就顺大流,没有主见,很少动脑筋为本单位的各项工作去出谋划策.
28、业务知识学习不够经常化.
29、我们欣赏身处困境仍能微笑的人，欣赏能从痛苦中聚集力量，从反省中激发勇气的人。
30、任何人都是本身行为的镜子！看他人的利益，自我推动；看他人的缺点、反省本身。
31、圣人之于善也,无小而不举；其于过也,无微而不改.
32、工作创新不足.比如街道社保所有很好的基础,经常获得先进,说明有自己的特点和创新点,但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点,经验总结的成效不明显.
33、其责人也详,其待己也廉.详,故人难于为善；廉,故自取也少.
34、在解决问题、推动工作上思路不够开阔,因循保守,不擅长学习借鉴一些新观点、新经验,只满足于现状,不求有突破.
工作中自我批评的句子(35--51条)35、把反省自己当成每日的功课。因为你不是完美的，会说错话，也会做错事。
36、有“老好人”心态.办事过于低调,不勇于担负.在与班子其他成员工作合作和交流交流中,存在碍于情面,不指出其问题或做事不冒犯人的情况.
37、生日是感恩的日子，是反省的日子，快乐不只是生日，而是每一天!
38、全局意识不足.在研究xx全局性工作中,缺乏“一盘棋”思想,主动思考不够,很少发表建议观点,征求观点时,基本上是一味的认同.
39、反省使人自新，反思使人自明。
40、这个社会是存在不公平的，不要抱怨，因为没有用！人总是在反省中进步的！
41、实践中,还存在经验不足的现象,有些事情做起来心有余而力不足.
42、服务大厅人员管理不严.比如在对对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题,出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象,被社工委监察人员发现通报.
43、要当一流的销售家，光是学习销售技巧也不管用，也必须永远留一只眼睛注视自己，不断地反省。
44、人之优势所在，是必须充满精力自我悔改自我反省自我成长；并非一味的向人抱怨。
45、需要慢工出细活、久久为功的形工作不太上心,干部的作用没有很好地发挥出来.
46、政治理论水平和政策理论水平一般化.
47、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
48、积极性有待增强.有的思想不够重视,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学习效果不明显.
49、在平常生活中,自认为工作时间长、职务级别高,对于下属清扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得.
50、伟大的成就靠的不是肌肉、速度、矫健的身体，而是反省性格的力量以及判断。
三、对领导开展批评的句子有哪些
如下：
1、建议多渠道了解基层动态、难点热点，组织前往其他地市学习先进经验。
2、各县公司严重缺乏对XX管理流程熟悉人员，建议对各县公司开展XX过程管控等方面的业务培训和指导。
3、建议多深入XX指导工作，帮助XX快速提升。
4、建议公司领导多深入基层开展调研，了解基层困难，指导解决基层存在的问题。
5、建议经常组织分管专业部门，深入基层单位调研，检查、指导工作。
6、对基层单位在工作要求落实上存在的客观困难给予更多的指导帮助。
7、进一步加强关键岗位廉政教育，覆盖公司安全生产、经营管理及优质服务全方位。
8、领导要以身作则，带头开展好此项活动。
9、在开展批评和自我批评时碍于情面，鼓励多，批评少。
10、建议多鼓励职工创新创意。
11、相应减少非业务类会议的数量，提高会议效率。
12、应多下基层关心基层，了解基层实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层员工的想法，切实为基层办实事、办好事。