一、招聘广告语怎么写

问题一：招工广告怎么写！？诚聘

1、服务员：30名，男女不限（18-30周岁，健康）

时间：一天8小时

工资：底薪960+提成（综合1600~2300以上）

备注：有经验者优先。

2、销售经理：1~3名（年龄30~40岁左右）

工资：月薪1200以上

备注：有经验者优先。

地址：下洋体育广场

联系人：小郑

联系电话:1550000（详情请面谈！）

问题二：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。提醒：一份招聘广告对企业很重要，招聘广告怎么写，除了要做到以上所说的内容外，还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

问题三：招聘广告如何写吸引人工作其实都大同小异，重要的是对员工好

问题四：招聘广告语怎么写一、首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。

二、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

三、最后，系统学习招聘广告怎么写：

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

问题五：招聘服务员广告怎么写本xx将为您提供一个展示才华摆脱平凡超越自我的平台，今天您成为本店的一员,明天将回报您一个美好的未来。

招聘服务员（八名）：

1.年龄18-26岁，女1米60以上，男1米75以上，身体健康.品貌端正。

2.高中及以上学历。

3.具备良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系和反馈信息，工作认真有责任感。

4.普通话标准，有经验者优先。

五.清洁工（四名）：

1.女35-45岁，身体健康。

2.能吃苦耐劳，主动服务意识强，服从管理。

3.有经验者优先。。

招聘截止日期：联系人：某某某电话：********

地址：********

问题六：业务员招聘广告怎么写你是否有远大的抱负,却总是觉得才能被淹没?你是否斗志激扬,却难以找到全新投入的方向?你是否已积累丰富的资源,却不知道如何利用?最重要的是,你是否因为难以突破这种种制约,甚至开始失去信心与奋斗的热情?其实你也许早就万事具备,仅仅少的是一些外部条件,比如,一个阶梯,一条跑道,一种氛围,一个起始点.也许你正好可以把我们当作阶梯.八方资源网－全球最大的免费电子商务网，正是给你这样一个阶梯，机遇?挑战？不期而至……为满足八方资源网不断扩大的业务需要，我们长期期待更多的业务精英和我们走到一起来！有你的加盟,我相信我们一定会创造出更多佳绩！关于业务员招聘的具体说明：一.专职业务员（二名）二.***广告业务员一.专职业务员（二名）招聘岗位：专职业务员（二名）招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、平易近人、较强的事业心与责任心，有开拓、创新精神，能吃苦耐劳，积极进取者！待遇：底薪+提成（具体面议）二.***广告业务员招聘岗位：***广告业务员招聘要求：熟悉互联网、广告业务，性格开朗、良好的职业道德，能吃苦耐劳，积极进取者！待遇：高提成(具体面议)

问题七：招聘广告怎么写你招什么啊？

问题八：招聘业务员广告怎么写招聘本公司因业务需要需聘请业务员若干学历专业工作经验包不食宿啊五险一金啊工资多少啊有没有补贴啊什么的都有写上别忘了写公司联系电话

58同城上可以打招聘广告

问题九：招聘广告怎么写招什么职位，有什么要求，待遇什么的都写下来就行了，如果有什么特殊要求也下来。

问题十：招聘广告怎么写招聘广告必须涵盖：薪酬、岗位名称及内容、工作时间和地点。

二、公司招聘人才的广告语

1．招贤纳士，我选伯闻。

2．伯乐识马，伯闻知人。

3．四方英才，伯乐至爱。

4．慧眼识才，伯闻天下。

5．伯乐之名，闻于天下。

6．成功的捷径，伯闻为你指明。

7．聚九州人脉，纳四海英才。

8．明朗人生，勇于优秀。

9．有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

10．闻知今世伯乐，天下良才尽得。

11．聚四方八友，揽天下群英。

12．煮酒论英雄，伯闻识精英。

13．好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

14．询伯闻天下，引四海贤达。

15．揽天下良才筑美好前景。

16．诚·载未来，才·领天下。

17．“伯”揽人才，闻天下“仕”。

18．伯乐精选，千里良驹。

19．博揽精英，鸿程似锦。

20．揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

21．聚良材睿智，秀人生舞台。

22．伯闻天下，网动人才。

23．慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

24．博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

25．为公司寻将才，为人才找舞台。

26．专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

27．人尽其才，你最有才。

28．伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

29．伯得天下才，闻名广宇间。

30．慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

31．伯乐识马，闻名遐迩。

32．博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

33．伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！

34．举贤纳仕，各尽所能。

35．网络全球资讯，汇集天下精英。

36．人才哪里找，伯闻最明了。

37．猎头智慧，唯有伯闻。

38．求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

39．博闻强识，招贤纳士。

40．古有伯乐，今有伯闻。

41．昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

42．千里遇伯乐，宝马逢伯闻。

43．汇聚人才所在，挖掘时代精英。

44．不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

45．聚天下英才，招贤良能士。

46．良禽择木而栖，贤臣择君而事。

47．伯闻天下，万事发达。

48．您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

49．成功的.抉择，美好的前程。

50．企业招聘黄金台，人才求职加油站。

51．伯（博）闻人才济济，企业如虎添翼。

52．为企业找英才，为人才找名企。

53．问君哪得清如许，唯有源头活水来。

54．你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

55．天生有才，伯闻有道。

56．伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

57．开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

58．你只需要换个位置，你只需要得一人才。

59．伯闻天下名士，共创双赢未来。

60．门当户对，高瞻远瞩。

三、关于人才求职招聘的广告语!

人才招聘网广告词：

资金易找，人才难求。

真才实干，xx实现。

找工作上xx，包你工作上一程。

找工作容“xx”功，成事业需你努力。

招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标E点就好。

招天上兵，纳天下士。

xx招聘，祝您一程！

xx招聘，理想的开始。

xx招聘，带你走上一帆风顺的美好前程。

xx送你一程，事业靠你打拼。

xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。

xx，带你一路前行。

xx，有你更精彩。

新的人生，从xx开始。

携手xx人资，赢得精彩人生！

无限前程，成就未来。